Antes de los años sesenta los economistas no habían incorporado a la educación y al conocimiento en sus análisis; sólo estaban enfocados en el capital, el dinero, la maquinaria y la tierra.
Theodoro Schultz
Sostuvo que los individuos que están en posesión de capacidades y habilidades adquiridas a través de la educación y la capacitación logran mayor control sobre el proceso productivo.
Gary Becker
Considera que la formación general puede ser transferible de un empleado a otro, mientras que la formación específica o vocacional no; pero es la segunda la que tiene mayor aporte a la productividad de la empresa.
Segun la Organizacion de las Naciones Unidas define que:
“El capital humano es el conjunto de habilidades (capacities), talentos y destrezas que tienen las personas. Estas capacidades no son totalmente transferibles de una persona a otra y sólo pueden ser utilizadas para crear, producir, transmitir información, generar conocimiento y todo aquello que el hombre es capaz de hacer con su cuerpo e intelecto. El capital humano incluye la suma de las capacidades que tienen influencia sobre la producción y que están incorporadas a los individuos o a las colectividades: educación (conocimiento, capacidades y actitudes generales), formación profesional (conocimiento y capacidades técnicas especializadas), salud, virtudes de convivencia, etc.
Amartya Sen, considera que no sólo es hecho de hablar de capital humano como las cualidades humanas en su relación con el crecimiento económico, sino que tiene que tenerse en cuenta las capacidades y el énfasis de estas para la expansión de la libertad humana para vivir el tipo de vida que la gente juzga valedera. Cuando se adopta esta visión más amplia, el proceso de desarrollo no es simplemente visto como un incremento del PIB sino como la expansión de la capacidad humana para llevar una vida más libre y más digna.
Sin duda alguna estamos de acuerdo con las teorías, donde nos dice que el capital humanos son las capacidades y habilidades que tiene el ser humano para poder desarrollarse, pero también nos parece muy importante tener en cuanta lo que dice Amartya Sen en que el capital humano no es solo el crecimiento económico sino que tenemos que relacionarlo con tener una vida mas digna.
¿Cuál es su opinión respecto al tema?
Theodoro Schultz
Sostuvo que los individuos que están en posesión de capacidades y habilidades adquiridas a través de la educación y la capacitación logran mayor control sobre el proceso productivo.
Gary Becker
Considera que la formación general puede ser transferible de un empleado a otro, mientras que la formación específica o vocacional no; pero es la segunda la que tiene mayor aporte a la productividad de la empresa.
Segun la Organizacion de las Naciones Unidas define que:
“El capital humano es el conjunto de habilidades (capacities), talentos y destrezas que tienen las personas. Estas capacidades no son totalmente transferibles de una persona a otra y sólo pueden ser utilizadas para crear, producir, transmitir información, generar conocimiento y todo aquello que el hombre es capaz de hacer con su cuerpo e intelecto. El capital humano incluye la suma de las capacidades que tienen influencia sobre la producción y que están incorporadas a los individuos o a las colectividades: educación (conocimiento, capacidades y actitudes generales), formación profesional (conocimiento y capacidades técnicas especializadas), salud, virtudes de convivencia, etc.
Amartya Sen, considera que no sólo es hecho de hablar de capital humano como las cualidades humanas en su relación con el crecimiento económico, sino que tiene que tenerse en cuenta las capacidades y el énfasis de estas para la expansión de la libertad humana para vivir el tipo de vida que la gente juzga valedera. Cuando se adopta esta visión más amplia, el proceso de desarrollo no es simplemente visto como un incremento del PIB sino como la expansión de la capacidad humana para llevar una vida más libre y más digna.
Sin duda alguna estamos de acuerdo con las teorías, donde nos dice que el capital humanos son las capacidades y habilidades que tiene el ser humano para poder desarrollarse, pero también nos parece muy importante tener en cuanta lo que dice Amartya Sen en que el capital humano no es solo el crecimiento económico sino que tenemos que relacionarlo con tener una vida mas digna.
¿Cuál es su opinión respecto al tema?
Hola Patricia, felicito esta iniciativa, es un excelente medio para comunicar una idea profesional.
ResponderEliminarSuguiero que agregues links de interes.
Un tema muy interesante lo complejo que es el capital humano y si solo en definirse es complejo mucho más lo es administrarlo. Muy buen tema las felicito chicas.
ResponderEliminarlos individuos que están en posesión de capacidades y habilidades adquiridas a través de la educación y la capacitación logran mayor control sobre el proceso productivo , lo dice eduación y practica lo es todo ahora ...
ResponderEliminarCapital humano=fuerza motriz de una empresa, si esta motivada y bien capacitada, los objetivos empresariales se alcanzan, no obtante una vision no compartida es fatal para las corporaciones de hoy. Buen aporte
ResponderEliminarSi bien es cierto estoy de acuerdo en que el capital humano son las habilidades que tienen las personas tambien estoy de acuerdo con la teoria de Amartya Sen ya que no todo tiene que ver con relacionar las cualidades humanas con el crecimiento economico sino también que las personas tengan una buena calidad de vida.
ResponderEliminarYo estoy de acuerdo cuando dicen que el capital humano esta compuesto de las habilidades y capacidades que las personas tienen pero si nos ponemos a pensar en las habilidades pues hay mucha gente q posee muchas pero no siempre las utilizan para cosas buenas como trabajar sino para cometer fraudes, crimenes, etc. yo me pregunto si a eso tambiens e le puede llamar capital humano, creo que se deberia definir bien si capital humano tambien encierra las habilidades que son mal utilizadas... Karla M.V.
ResponderEliminaresta informacion creo que es muy util para todas las personas en especial para los jovenes que estudian en la universidad y que desean trabajar
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